¿Un cajón de pollos para levantar el piquete? La insólita oferta de Granja Tres Arroyos a sus despedidos
Cuatro meses de salarios adeudados, aguinaldo e indemnizaciones sin cobrar. Esa es la deuda que denuncian los 50 trabajadores despedidos de la planta de Granja Tres Arroyos en La Lonja, partido bonaerense de Pilar. ¿La respuesta de la empresa para intentar que levanten el acampe? Según relataron los propios trabajadores, un cajón de pollos para cada uno.
Los exempleados mantienen bloqueado el acceso a la planta Pinazo para reclamar que les paguen lo que les deben. El ofrecimiento llegó en medio de un conflicto que se agravó después de que, según denunciaron, un grupo de unas 15 personas encapuchadas se acercara a intimidarlos para que liberaran el ingreso. Fernando Bordón, uno de los despedidos, contó que los amenazaron con golpearlos y cuestionó que la Policía no interviniera.
La oferta de pollos, en lugar de una propuesta concreta para saldar la deuda salarial y las indemnizaciones, se convirtió en el símbolo de un conflicto que deja a decenas de familias sin ingresos y sin respuestas. Mientras los trabajadores reclaman cobrar meses de sueldos atrasados, la empresa busca recuperar la actividad de una planta clave para su producción.
El caso se inscribe en una crisis mucho más amplia: Granja Tres Arroyos confirmó 1.250 despidos en tres establecimientos bonaerenses, distribuidos entre Capitán Sarmiento, Esteban Echeverría y Pilar. Otros trabajadores del grupo también vienen atravesando recortes y suspensiones, en medio de una delicada situación financiera y un concurso preventivo.
La compañía argumenta que necesita adecuar su estructura a la actividad disponible para sostener la continuidad del negocio. Pero para los despedidos, la prioridad es otra: cobrar los salarios y el aguinaldo pendientes, además de resolver las indemnizaciones. Por ahora, el reclamo continúa y el cajón de pollos no alcanza para cerrar el conflicto.
