El Gobierno definió el nuevo esquema para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que tendrá aumentos escalonados durante los próximos meses y llegará a $437.000 en abril de 2027.

La actualización fue establecida luego de que empresarios y representantes sindicales no lograran alcanzar un acuerdo en el Consejo del Salario. Ante la falta de consenso, el Ejecutivo fijó los nuevos valores a través de la Resolución 4/2026.

El salario mínimo pasó a $383.800 desde el 1° de septiembre para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa. Para quienes cobran por hora, el nuevo valor quedó establecido en $1.919.

Pero el aumento continuará mes a mes hasta abril del año próximo.

Cuánto será el salario mínimo mes por mes

El cronograma establecido por el Gobierno contempla ocho valores progresivos:

• Septiembre 2026: $383.800
• Octubre 2026: $391.200
• Noviembre 2026: $398.800
• Diciembre 2026: $406.400
• Enero 2027: $414.200
• Febrero 2027: $422.000
• Marzo 2027: $429.600
• Abril 2027: $437.000

Para los trabajadores jornalizados, el valor de la hora también aumentará progresivamente: pasará de $1.919 en septiembre a $2.185 en abril de 2027.

En términos nominales, el salario mínimo tendrá una suba de $53.200 entre septiembre y abril, aunque la evolución real del ingreso dependerá de lo que ocurra con la inflación durante ese período.

El Gobierno decidió el aumento tras el fracaso del Consejo del Salario

La actualización llegó después de la reunión plenaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil realizada el 28 de agosto.

Las partes no lograron ponerse de acuerdo sobre el nuevo piso salarial. Frente a esa situación, el Gobierno terminó estableciendo los montos de manera unilateral mediante la resolución oficial.

La decisión se conoce además en un contexto de fuerte pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo. De acuerdo con cálculos del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP-UBA), el SMVM acumuló una caída real del 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026.

También cambia la prestación por desempleo

La resolución establece además nuevos parámetros para la prestación por desempleo. El beneficio será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual que haya percibido el trabajador durante los seis meses anteriores al cese laboral.

A su vez, la prestación tendrá como piso el 50% del salario mínimo vigente y como techo el 100% de ese mismo monto. Por lo tanto, las futuras actualizaciones del SMVM también modificarán los límites de este beneficio.

Así, mientras el Gobierno presenta el nuevo esquema como una actualización progresiva del piso salarial, los trabajadores deberán esperar hasta abril para conocer cuánto representarán efectivamente esos $437.000 frente al costo de vida de ese momento.