Al tratarse de un feriado nacional inamovible, la normativa establece condiciones especiales de remuneración para quienes presten servicios ese día.
Asimismo, el Gobierno nacional decretó asueto administrativo para los días 24 y 31 de diciembre de 2025 para el personal de la administración pública nacional. La medida fue oficializada mediante el Decreto 883/2025, publicado en el Boletín Oficial, y busca facilitar la organización, el descanso y los traslados durante las fiestas.
Cómo se paga si trabajas en navidad en 2025
El 25 de diciembre es un feriado nacional inamovible del calendario argentino. Según lo establece la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744), en los feriados nacionales rigen las mismas normas que para el descanso dominical.
- Si el trabajador no presta servicios, debe cobrar el salario habitual del día.
- Si el trabajador trabaja el feriado, debe cobrar el doble de una jornada normal.
- La ley indica que el empleador debe abonar la jornada con un recargo del 100%, independientemente de la modalidad de contratación.
Qué dice la Ley de Contrato de Trabajo
- El artículo 181 de la Ley 20.744 establece que en los feriados nacionales “rigen las normas legales sobre el descanso dominical” y que los trabajadores deben percibir el salario correspondiente aun cuando coincidan con domingo.
- Por ese motivo, trabajar el 25 de diciembre implica cobrar doble, a diferencia de los días no laborables, donde el pago depende de la decisión del empleador.
Cuáles son los feriados inamovibles y trasladables en 2025
Feriados inamovibles
- 25 de diciembre: Navidad.
Feriados trasladables
El último feriado trasladable fue el del 20 de noviembre, por el Día de la Soberanía Nacional.
Feriados con fines turísticos
El último feriado con fines turísticos fue el del 21 de junio, por el Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano.